岗位职责：

1. 协助建立和完善公司培训体系，编制年度培训计划；

2. 负责执行新进人员的岗前培训计划并跟踪培训效果；

3. 协助确认公司内部培训需求，规划并实施在职人员的提升培训课程；

4. 外部培训机构建立良好的合作关系，定期收集更新培训信息。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 三年以上培训工作经验，了解企业培训项目运行，了解培训方法与技术；

3. 熟练使用office办公软件，具备公文写作能力，性格外向，有亲和力；

4. 具有较强的计划执行、组织协调能力，良好的表达能力。

工作地点：深圳光明